Atla Gelişelim – Liderlik Programı
Artık konfor alanımızın dışına çıkmanın zamanı! Atlardan öğreneceklerimiz hiçbir kaynakta yazmıyor!
- Amaç
- Bireylerin liderlik becerilerinin dışarıdan nasıl algılandığını farketmelerini sağlamak.
- Gelişmesi gereken alanları bambaşka bir metodla göstermek
- Doğal becerilerimizi geliştirmek
- Bizi bir sonraki noktaya taşıyacak yeni beceriler kazanmak
- Öğrenimi fiziksel uygulamalarla birleştirmek
- Geliştirilen yetkinlikleri gerçekten somutlaştırmak
Hedef Kitle: Her departman ve pozisyondan kişiler, kendini yöneten herkes.Konular- İletişim
- Koordinasyon
- Sorumluluk almak
- Odaklanma
- Vizyon
- Liderlik
- Güven
- Dinlemeyi öğrenmek
- Ekipte işbirliği
- Performans
- İş süreçleri, takım performansı ve yönetici gelişimi ile doğrudan ilgili olan bu
becerilere geleneksel olmayan bir yöntem ve bakış açısıyla bakarız.Program Akışı: - Teorik bölüm. Neden atlar?
- Uygulamalar:
- Gözlem
- Liderlik
- Atı yürütmek
- Ekip oyunu
Programımızda Yanıt Bulacağınız Sorulardan Bazıları
- Kişisel liderlik becerimi görmek
- Yönetici ve lider arasındaki farkı deneyimlemek
- Sezgisel iletişimi öğrenmek. İlişki yönetiminde bunu kullanmak
- Atlardan gerçek, dürüst ve tarafsız geri bildirim almak
- Dışarıdan nasıl algılandığımı görmek
- Tutku, hedef ve kararlarımı netleştirmek
- Egom yüzünden göremediklerimi farketmek
- Algılama şeklimi ve dünya görüşümü esnetmek
- Değişim için harekete geçmek
Kullanılan Öğretme Araçları
- Sınıf ortamında teorik bilgi verilir
- Uygulamalar atlarla zeminde, at binmeden yapılır
- Hızlı öğreten bambaşka ve somut bir yöntemdir
- Attan gelen geri bildirim dürüst ve gerçektir
- Uygulamalar yerde yapılır, at binilmez
Ölçme ve Değerlendirme Araçları
- Eğitim sonu geri bildirim seansı
- Yazılı değerlendirme
