Atla Gelişelim – Liderlik Programı

Artık konfor alanımızın dışına çıkmanın zamanı! Atlardan öğreneceklerimiz hiçbir kaynakta yazmıyor!
5160990_orig

 

  • Amaç             
  • Bireylerin liderlik becerilerinin dışarıdan nasıl algılandığını farketmelerini sağlamak.
  • Gelişmesi gereken alanları bambaşka bir metodla göstermek
  • Doğal becerilerimizi geliştirmek
  • Bizi bir sonraki noktaya taşıyacak yeni beceriler kazanmak
  • Öğrenimi fiziksel uygulamalarla birleştirmek
  • Geliştirilen yetkinlikleri gerçekten somutlaştırmak

  • Hedef Kitle: Her departman ve pozisyondan kişiler, kendini yöneten herkes.
    Konular                     
  • İletişim
  • Koordinasyon
  • Sorumluluk almak
  • Odaklanma
  • Vizyon
  • Liderlik
  • Güven
  • Dinlemeyi öğrenmek
  • Ekipte işbirliği
  • Performans
  • İş süreçleri, takım performansı ve yönetici gelişimi ile doğrudan ilgili olan bu 
    becerilere geleneksel olmayan bir yöntem ve bakış açısıyla bakarız.Program Akışı:
  • Teorik bölüm. Neden atlar?
  • Uygulamalar:
  • Gözlem 
  • Liderlik
  • Atı yürütmek
  • Ekip oyunu

  • Programımızda Yanıt Bulacağınız Sorulardan Bazıları
  • Kişisel liderlik becerimi görmek
  • Yönetici ve lider arasındaki farkı deneyimlemek
  • Sezgisel iletişimi öğrenmek. İlişki yönetiminde bunu kullanmak
  • Atlardan gerçek, dürüst ve tarafsız geri bildirim almak
  • Dışarıdan nasıl algılandığımı görmek
  • Tutku, hedef ve kararlarımı netleştirmek
  • Egom yüzünden göremediklerimi farketmek
  • Algılama şeklimi ve dünya görüşümü esnetmek
  • Değişim için harekete geçmek

  • Kullanılan Öğretme Araçları
  • Sınıf ortamında teorik bilgi verilir
  • Uygulamalar atlarla zeminde, at binmeden yapılır
  • Hızlı öğreten bambaşka ve somut bir yöntemdir
  • Attan gelen geri bildirim dürüst ve gerçektir
  • Uygulamalar yerde yapılır, at binilmez

  • Ölçme ve Değerlendirme Araçları
  • Eğitim sonu geri bildirim seansı
  • Yazılı değerlendirme

garanti-logo

Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background